オトナ側の「あたりまえ」<VS>ワカモノ側の「価値観」

◆◇◆ INDEX  ◆◇◆

 

 1.オトナ側の「あたりまえ」<VS>ワカモノ側の「価値観」

 2.セルフデベロップメント<入門講座>

 3.セミナー・講座

 4.組織内講師向け公開研修

 5.無料ダウンロード情報&無料 eメール・スマホ講座

 6.受講者のためになる組織内研修・組織内講師とは

 

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1.オトナ側の「あたりまえ」<VS>ワカモノ側の「価値観」

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 お聞きした話ですが、最近の若者(ワカモノ)は、効率化と称して、上司・

先輩へ、次のような一言を省くことがあるそうです。

 

 ・「ご依頼があったメールを送付しておきました。」

 ・「『〇〇報告書』を机に置いておきました。」

 

 社会人として経験を重ねれば、ちょっとした気遣いとして、そんなことは

「あたりまえ」だろうとオトナ側は思いそうですが、最近のワカモノは、非効

率ととらえるようです。

 

 そのオトナ側の「あたりまえ」を強く押し付けてしまうと、ワカモノ側は

「古い」「意味なくねー」「タイパ悪い」と捉え、いやな感情を持ってしまう

ようです。(タイパ:タイムパフォーマンス)

 

 ただし、オトナ側の「あたりまえ」も重要ですので、ワカモノ側の価値観を

理解しつつ、オトナ側の「あたりまえ」を伝えていくという工夫が必要なので

しょう。

 

 特に、3年間における社内研修での働きかけが大切です。もしかしたら、貴

社の「新人研修」を含めた社内研修は、オトナ側の「あたりまえ」を強く伝え

すぎて、「古い」「意味なくねー」「タイパ悪い」などと思われている点があ

るかもしれません。

 

 そのあたりを一度考えてみませんか?

 

 オトナ側の「あたりまえ」によってワカモノ側がいやな感情になり、「退職

感情」を持たないようにするための講座を次にご紹介します。他社の方とディ

スカッション形式も含め、ワカモノの「成長」について考えていきます。

 

 この機会にぜひご参加ください。

 

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2.セルフデベロップメント<入門講座>

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▼講座名

 新人・若手が退職感情を持つ前に手を打つ!

  セルフデベロップメント<入門講座>

  https://www.hrdins.com/course/self-development/

 

▼対象者

 ア)現在、新人フォロー研修を検討している研修担当者

 イ)現在、2年目研修または3年目研修を検討している研修担当者

 

▼開催日時・場所

 日時:2019年9月17日(火)14:00~17:00

 場所:ちよだプラットフォームスクウェア

    *東京都千代田区神田錦町3‐21

 

▼進め方

 1)新人・若手の退職について

  ・新人がいやだと感じること

  ・「退職感情」を持つまでのプロセス

 2)社員に必要な2つのバランス

  ア)「組織への貢献」の3観点

  イ)「自分への成長支援」の4観点

  ウ)2つのバランスにおける3つのパターン

 3)練習例

  ・いやだと感じること:練習「空気読めよ!」

 4)退職数(率)の低減のため、自社でできそうなこと

 5)振返り

  *予告なく進め方を変更することがあります。予めご了承ください。

 

▼費用

 無料

 

▼講座の詳細・お申込み

 https://www.hrdins.com/course/self-development/

 

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3.セミナー・講座

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▼「PBL実践のための基礎スキル講座」

 ・大阪2期[9月22&23日/11月3&4日(全4日)]

  → https://beyondc-pbl-seminar-osaka01.peatix.com/view

 

▼【2019年改定著作権法に対応】教育・研修での著作権の考え方

 日時:2019年9月12日(木) 14:00~17:00 

 詳細:https://jinjibu.jp/seminar/detl/62770/

 

▼~社内講師における我流・自己流からの脱却~

 講師資格CTT+チャレンジ<入門講座>

 日時:2019年9月13日(金)14:00~16:00

 詳細:https://www.hrdins.com/course/self-development/

 

▼【追加開催】新人・若手が退職感情を持つ前に手を打つ!

 セルフデベロップメント<入門講座>

 日時:2019年9月17日(火)14:00~17:00

 詳細:https://www.hrdins.com/course/self-development/

 

▼教育/研修設計領域の基礎理論学習会

 日時:2019年9月26日(木)10:30~18:00

 詳細:http://jinjibu.jp/seminar/detl/62771/

 

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4.組織内講師向け公開研修

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▼講師資格CTT+取得支援研修

【2019年9-10月期研修】(合計3日間)

 Part1=2019年9月19日(木)&20日(金)9:30~17:30

 Part2=2019年10月24日(木)9:30~17:30

 https://www.hrdins.com/training-service/ctt/

 

▼トレーナーデベロップメント研修(合計3日間)

 Part1=2019年10月19日(土)&26日(土)9:30~17:30

 Part2=2019年11月9日(土)or 11月16日(土)9:30~17:30

 https://www.hrdins.com/training/trainer-development/

 

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5.無料ダウンロード情報&無料 eメール・スマホ講座

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▼【無料 eメール&スマホ講座版】

 

 -「人材開発の仕事」を学ぶ講座

  http://jinjibu.jp/seminar/detl/22643/

 

 -ADDIEシリーズ~研修企画を学ぶ講座

  研修企画  : http://jinjibu.jp/seminar/detl/20369/

  研修デザイン: http://jinjibu.jp/seminar/detl/21784/

  研修効果測定: http://jinjibu.jp/seminar/detl/20336/

 

 -「研修」でのファシリテーション基礎講座

    http://jinjibu.jp/seminar/detl/27638/

 

 -教育・研修での著作権の考え方(原則編)

    http://jinjibu.jp/seminar/detl/47120/

 

 -"学び”のためのファシリテーション技術

    http://jinjibu.jp/service/detl/9230/

 

▼<育成担当者向け情報・ダウンロード資料>

 

 -人材開発の担当者としてまず押さえたい“17のツボ”

  http://jinjibu.jp/service/detl/8443/

 

 -企業研修に関する著作権について

  http://jinjibu.jp/service/detl/8526/

 

 -研修効果測定レポート

  http://jinjibu.jp/service/detl/8858/

 

▼<能力開発支援>

 

 -OJTスキルの不足・バラツキを解消する3つのヒント

  http://hrdins.co.jp/s/index.php?u=158

 

 -新人・若手社員の能力開発に関する3つの留意点

  http://hrdins.co.jp/s/index.php?u=168

 

 -新人・若手社員の能力開発に関する仕組み作り

  http://hrdins.co.jp/s/index.php?u=170

 

 -12の講師スキルと4つの成長支援スキル

  http://hrdins.co.jp/s/index.php?u=190

 

 -研修後における受講者の成長プロセス支援

  http://hrdins.co.jp/s/index.php?u=196

 

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6.受講者のためになる組織内研修・組織内講師とは

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 -「狭義の研修実施」と「広義の研修実施」の違い

  http://hrdins.co.jp/s/index.php?u=202

 

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【主催者情報】 株式会社エイチ・アール・ディー研究所

 〒104-0061 東京都中央区銀座6-13-16 銀座ウォールビル7階

 HRD研究所ホームページ: http://www.hrdins.co.jp

 社員と組織内講師の成長を支援するサイト: http://www.hrdins.com

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