社内研修の企画で準備がなかなか進まないという方へ

◆◇◆ INDEX  ◆◇◆

 1.社内研修の企画で準備がなかなか進まないという方へ
 2.12のインストラクタースキル<入門講座>
 3.公開(オープン)研修情報
 4.セミナー・講座情報
 5.無料ダウンロード情報&無料 eメール・スマホ講座
 6.はじめて社内研修講師を予定している方へ

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1.社内研修の企画などで、もやもやして、準備がなかなか進まないという方
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 ・今まで漠然として実施してきた事を具体化できそうです。
 ・これから研修制度を整備していく上で、大変参考になりそうです。
 ・社内研修を行うにあたり、全体的なプロセスを知ることができ、非常に
  役立ちました。
 ・(社内講師に関して)非常に整理した内容をわかりやすく説明して頂いた。
 ・研修プロセスを意識せずに、ルーチンワーク的に企画・実施していた。

 このご意見は、弊社の「12のインストラクタースキル<入門講座>」にご
参加いただいた方々のご感想です。

 特にこの入門講座でこだわってお伝えしていることは、次の3点です。

 (1)社内講師スキルの全体理解
 (2)社内講師業務に関する言葉の具体的な定義
 (3)意味を持った行動・練習

 これらの3点によって、社内講師として、できる・できない、やるべき・や
るべきではないなどが明確になるのです。

 今後、社内研修の企画などで、もやもやして、準備がなかなか進まないとい
う方は、「12のインストラクタースキル<入門講座>」にご受講いただき、
どんな点から検討するとすっきりするのかをお聞きください。

 毎月1回のペースで実施しています。個々のご質問に具体的にお答えするた
に、少人数制(4名様以内)にて実施しています。詳しくは次の章をご覧くだ
さい。(佐野)

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2.12のインストラクタースキル<入門講座>
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▼講座名

 ~受講者の業務に役立つ~12のインストラクタースキル<入門講座>

  http://hrdins.co.jp/s/index.php?u=76

▼実施日程
 □2015年8月4日(火)14:00~16:00(約2時間)
 □2015年9月8日(火)14:00~16:00(約2時間)

▼受講対象者
 ・社内研修の改善を検討している担当者
 ・社内研修企画担当者、事務局
 ・インストラクタースキルを体系的に理解したい担当者
 ・社内講師の育成をお考えになっている責任者

▼講座の内容
 ▽オリエンテーション
  ・社内講師にありがちな3つの傾向
 (1)3つのスキル領域
 (2)12のインストラクタースキル
 (3)インストラクターの成長ステップ
 ▽インストラクター資格CTT+の活用

▼実施費用
 ・公開講座:@3,000円/1名様
 ・講師を派遣し講座を実施する場合:@3,240円/1名様

▼研修詳細・申込みページ
 http://hrdins.co.jp/s/index.php?u=76

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3.公開研修(オープン研修)情報
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▼~社内研修講師のための研修シリーズ~
 <ステップA>講師の基本動作を練習する研修
 □2015年7月23日(木)10:00~17:00/(定員4名様)
 □2015年8月27日(木)10:00~17:00/(定員4名様)
 ※1社3名様以上のご参加の場合、貴社にて実施いたします。
 詳細= http://hrdins.co.jp/s/index.php?u=42

▼~<社内講師の基本スキル>の理解&資格取得~
 【2015年9‐10月期研修】
  インストラクター国際資格・取得支援研修(4日間)
 □パート1: 2015年9月10日(木)・11日(水)
 □パート2: 2015年10月8日(木)・9日(金)
 詳細= http://hrdins.co.jp/s/index.php?u=11

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4.セミナー情報
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▼~モチベーションに関する基礎理論を体系的に学習できます~
 「研修におけるモチベーション基礎理論講座」
 □2015年7月17日(金)9:30~12:00
 詳細= http://jinjibu.jp/seminar/detl/30730/

▼~2015年度を振り返り、フォロー/来年度に活かすために~
 「新人研修振り返り共有会」
 □2015年7月17日(金)13:10~17:00
 詳細= http://jinjibu.jp/seminar/detl/30665/

▼~ホールシステム・アプローチの中で最も代表的な手法の一つです~
 フューチャーサーチ・ファシリテーター養成講座
 □2015年7月19日(日)9:50 ~ 18:00
 詳細= http://jinjibu.jp/seminar/detl/30453/

▼~あなたの組織や地域でワールド・カフェが開催できるように~
    一からお教えします~
 「ワールド・カフェ・ファシリテーター養成ワークショップ」
 □2015年7月20日(月)10:00~18:00
 詳細= http://jinjibu.jp/seminar/detl/30340/

▼~受講者の業務に役立つ~
 12のインストラクタースキル<入門講座>
 □2015年8月4日(火)14:00~16:00
  □2015年9月8日(火)14:00~16:00
 詳細= http://hrdins.co.jp/s/index.php?u=76

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5.無料ダウンロード情報&無料 eメール・スマホ講座
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▼【無料 eメール&スマホ講座版】

 -「人材開発の仕事」を学ぶ講座
  http://jinjibu.jp/seminar/detl/22643/

 -ADDIEシリーズ~研修企画を学ぶ講座
  研修企画  : http://jinjibu.jp/seminar/detl/20369/
  研修デザイン: http://jinjibu.jp/seminar/detl/21784/
  研修効果測定: http://jinjibu.jp/seminar/detl/20336/

 -「研修」でのファシリテーション基礎講座
    http://jinjibu.jp/seminar/detl/27638/

▼<社内講師向け情報・ダウンロード資料>

  -研修企画書の確認ポイント<シート>
  http://hrdins.co.jp/s/index.php?u=78

 -「社員が自分なりの行動ポイントを見出す」社内講師を目指そう!
  http://hrdins.co.jp/s/index.php?u=73

 -"学び”のためのファシリテーション技術
    http://jinjibu.jp/service/detl/9230/

 -人材育成・検討メモシート
  http://hrdins.co.jp/s/index.php?u=18

 -人材育成ゴール&概要計画シート
  http://hrdins.co.jp/s/index.php?u=19

 -新人研修向け社内講師・<実施後の振返り>チェックシート
  http://hrdins.co.jp/s/index.php?u=20

 -研修コンテンツにおける「あいまいな言葉」を「具体的な言葉」にするた
  めの検討シート
  http://hrdins.co.jp/s/index.php?u=23

▼<社員向け研修関連・ダウンロード資料>

 -シンキングスタイル研修
  http://hrdins.co.jp/s/index.php?u=24

 -ネゴシエーション研修ご紹介
  http://jinjibu.jp/service/detl/9021/

 -ロジカル・プレゼンテーション研修のご紹介
  http://jinjibu.jp/service/detl/8942/

 -課題発見・解決技法研修
  http://jinjibu.jp/service/detl/8991/

 -キャリアレバレッジ研修のご紹介
  http://jinjibu.jp/service/detl/8961/

▼<インストラクター資格CTT+関連資料>

 -インストラクター資格CTT+入門書
  http://hrdins.co.jp/s/index.php?u=74

 -新入社員研修版<インストラクター資格CTT+>12のスキル基準一覧
  http://hrdins.co.jp/s/index.php?u=69

 -12のインストラクタースキル一覧表
  http://hrdins.co.jp/s/index.php?u=17

▼<育成担当者向け情報・ダウンロード資料>

 -人材開発の担当者としてまず押さえたい“17のツボ”
  http://jinjibu.jp/service/detl/8443/

 -企業研修に関する著作権について
  http://jinjibu.jp/service/detl/8526/

 -研修効果測定レポート
  http://jinjibu.jp/service/detl/8858/

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6.はじめて社内研修講師を予定している方へ
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▼はじめての社内講師・受講者に役立つ研修準備16のポイント
 http://hrdins.co.jp/s/index.php?u=21

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【主催者情報】 株式会社エイチ・アール・ディー研究所
 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1-19-6 中島牧野ビル301
 TEL: 03-3668-2714
 HRD研究所ホームページ: http://www.hrdins.co.jp
 社内講師スキル向上サイト: http://www.hrdins.com
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