セルフデベロップメント入門講座

概要

 社員の業務時間における制約が厳しくなっている中で、多くの研修を受講しなくても、社員個々の能力開発を促すことが今後求められてきます。この講座では、社員に土台として持っておいてほしい「能力開発意識」についてご案内いたします。



講座名

セルフデベロップメント入門講座


対象者

◎主に人材開発部担当者および研修部担当者

 ●研修予算が限られている教育担当者様

 ●社員の個々のニーズに応えたい教育担当者様

 ●能力開発によって社員に充実感を持たせたいとお考えの教育担当者様

 *同業他社の参加はご遠慮いただいております。


開催日時

2019/02/25(月) 19:00 ~ 21:00 (受付18:45~)


受講費

無料


会場名

ちよだプラットフォームスクウェア(本館)

 *住所:東京都千代田区神田錦町3‐21



進め方

●主なテーマ

 ア)組織で実施される主な研修

 イ)研修後の主な組織的な支援

 ウ)受講後の社員における7つの意識レベル

 エ)社員が土台として持っていてほしい能力開発意識

 オ)体験ワーク

 カ)「能力開発意識」を促す組織的な支援

 キ)研修だけではないインプット先活用

 ク)個人によるアウトプット嗜好

 ケ)業務時間の制約と「能力開発意識」の位置づけ

 *予告なく進め方を変更することがあります。予めご了承ください。

●ご依頼事項

 1)メモのご用意をお願いします。

 2)「ご意見シート」ご記入をお願いします。

 3)勉強会後「実施結果レポート」を発信予定です。

  *勉強会風景の写真撮影・ビデオ撮影予定


担当講師


株式会社エイチ・アール・ディー研究所

能力開発支援コンサルタント

佐野 雄大(サノ タケヒロ)

 1994年工学系大学院を卒業後、環境設備機器メーカーに入社。1999年から組織・人材開発コンサルティング企業にて、営業コンサルタント兼研修講師として経験を積む。2005年IT企業に入社し、営業支援システムの導入研修を担当する。2009年よりエイチ・アール・ディー研究所に所属。2019年1月講師資格CTT+取得支援者数130名を達成。現在は講師実践支援サービスと並行して、社員の能力開発支援サービスを行っている。



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