人材育成体系

 人材育成体系の構築は、大まかに言えば、研修を作ることと同じです。

 

 具体的には、どのように人材開発をしてほいかという①人材育成体系の内容を作り、②現場に意見を聞き、③「人材育成体系・研修」として案内する。できれば、目的、目標を設定し、④目標達成度を確認する。

 

 この目的、目標が適切に設定できないと、不必要な社内研修が増えていき、研修はたくさん提供したけど、人材が育ったかどうかがわからないという状態になります。


人材育成体系・関連情報

▼公開講座・公開研修

 弊社では次のサービスを組み合わせて、人材育成体系の構築を支援しております。


 □社内講師・個人指導サービス(研修開発サービス)

 □受講者把握のコツを理解する研修